上体院党字〔2011〕1号

上海体育学院关于在创先争优活动中开展领导点评工作实施方案

根据市创先争优活动领导小组《关于转发〈关于在创先争优活动中切实做好领导点评工作的指导意见〉的通知》（沪创组[2010]15号）和市教卫党委《关于在市教卫党委系统在创先争优活动中认真做好领导点评工作的通知》（沪教卫党[2010]289号）文件精神，为切实做好创先争优活动领导点评工作，进一步推动创先争优活动的深入开展，结合我们实际，制定本实施方案。

一、领导点评的目的

领导点评是指上级党组织对下级党组织、各基层党支部对党员开展创先争优活动情况进行的指导性评价。通过点评，促进各级基层党组织和广大党员正确把握开展创先争优活动的总体要求和目标方向、努力找准自身存在的差距和问题，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动学院创先争优活动深入、有序开展。

二、领导点评的责任主体和对象

点评对象为学院各级党组织和全体党员。学院领导班子对各党总支、直属党支部进行点评，各党总支书记对所属党支部及其党支部书记进行点评，党支部书记对本支部每名党员进行点评。

三、主要内容

点评工作主要围绕推动学院科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层党组织建设和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员等方面开展，将履行职责、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。

（一）对基层党组织的点评，重点围绕以下4个方面进行

1.创先争优活动推进情况；

2.深入学习实践科学发展观，推动本单位中心工作和重点任务完成的情况；

3.加强党组织和党员队伍建设情况，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况；

4.存在的问题及努力方向。

（二）对党员的点评，重点围绕以下5个方面进行

1.积极投身创先争优活动情况；

2.立足岗位，践行承诺、岗位争优的情况；

3.联系师生、服务师生的情况；

4.争做“五带头”优秀共产党员的情况；

5.存在的不足及努力方向。

四、领导点评的方式方法和步骤

领导点评原则上半年一点评、全年一总评，可与组织生活会、民主评议党员、年度总结考核等结合进行。党总支书记对所属党支部及其党支部书记、党支部书记对党员的点评，可采取召开支部党员大会、组织生活会、个别谈话的方式进行。

2010年领导点评工作结合2010年干部绩效考核工作进行，在1月20日前完成。

(一)本次领导点评时间安排

2011年1月6日——13日，学院领导干部对各党总支、直属党支部开展创先争优活动情况进行点评，点评工作结合2010年干部绩效考核工作进行。

2011年1月13月——20日，各党总支(直属党支部)书记对所属党支部及其党支部书记进行点评，党支部书记对所属支部党员进行点评。

(二)领导点评按以下步骤进行

1.汇报情况。点评前，各党总支（直属党支部）向学院党委领导、基层党支部向党总支、党员向党支部书面或口头汇报前段创先争优活动、推动学院科学发展、促进校园和谐、服务师生员工和加强基层党组织建设等工作情况，并对下一步提出设想和建议。

2.进行点评。领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《基层党组织创先争优活动领导点评登记表》和《党员创先争优活动领导点评登记表》。

3.整改落实。领导点评结束后，认真整理汇总领导点评意见。对于领导提出的点评意见，基层党组织和党员认真研究讨论，落实整改措施，并将相关情况以书面形式及时回复领导。

4.跟踪问效。各基层党组织要根据领导点评内容，综合汇总分析各方面反映的情况，及时解决工作中存在的问题。要将领导点评工作与群众评议有机衔接，把本次领导点评整改落实情况作为下一次领导点评和群众评议的重要内容。

五、领导点评的有关要求

一是实事求是。点评领导要全面准确地掌握基层党组织和党员开展创先争优活动的情况，点评时要客观公正、实事求是。

二是调动基层党组织和党员的积极性。点评领导要全面评价和肯定基层党组织和党员在创先争优活动中所取得的成绩，对存在的问题要积极帮助分析原因、明确措施，充分调动和保护基层党组织和党员的积极性。

三是注重强化组织领导。各党总支（直属党支部）、党支部要高度重视，认真部署，切实加强领导和指导，扎实抓好对所属支部和党员的点评工作。各级党员领导干部要带头参加支部活动，带头深入联系点和基层单位开展点评，发挥示范带动作用。同时要加强调查研究和督促检查，及时研究解决领导点评工作中存在的问题，推动创先争优活动取得实效。

附件1：基层党组织开展创先争优活动领导点评表

附件2：党员开展创先争优活动领导点评表

中共上海体育学院委员会

2010年12月29日